В процессе своего развития любая организация неизбежно сталкивается с теми или иными проблемами в области управления человеческими ресурсами. Но наличие в компании высокопрофессиональных сотрудников не всегда является единственной составляющей успешной организации бизнеса - необходима также система управления персоналом и увеличения производительности труда каждого сотрудника, что невозможно без соблюдения норм трудового законодательства, а так же без отлаженной системы кадрового делопроизводства и ведения кадровой документации. Наилучшим решением этих проблем является обращение к услугам консалтинговой компании, специализирующейся на кадровом консалтинге. Привлечение внешнего консультанта существенно экономит ресурсы компании, а также позволяет нестандартно взглянуть на сложившуюся ситуацию и способы её решения. Кадровый консалтинг – это оптимальное решение большинства проблем, связанных с управлением человеческими ресурсами. |
|
Кадровое делопроизводство |
Подбор и оценка персонала |
Оптимизация систем мотивации |