Управленческий консалтинг - представляет собой комплекс взаимосвязанных решений по диагностике, разработке и внедрению системы поддержки принятия управленческих решений. В рамках консультирования по вопросам управления организацией решаются задачи:
Управленческий консалтинг помогает реформировать структуру компании с исправлением ее недостатков с целью подготовки Вашей организации к решению новых более масштабных задач. Информация, полученная от консультанта после проведения управленческого аудита, позволяет руководителям и собственникам сформировать цельную картину состояния организации, определить причины застоя или рецессии, правильно сформулировать цели и задачи необходимых преобразований. По результатам аудита руководство принимает решение о способе исправления выявленных проблем: решать проблему собственными силами или поручить ее решение внешнему консультанту. Потребность в привлечении внешних консультантов может быть обусловлена рядом причин:
Эффективность консалтинга во многом зависит от организации совместной работы консультантов и специалистов Вашей компании. Важным аспектом участия специалистов предприятия в управленческом консалтинговом проекте является повышение их квалификации. Кроме того, участвуя в разработке проекта, они потом на стадии внедрения не воспринимают его как нечто чужеродное, навязанное сверху. Независимость внешнего консультанта исключает наличие личных интересов при формировании новой управленческой структуры, делает совместную работу более конструктивной, повышает объективность принимаемых решений, укрепляет авторитет руководителя.
|
|