www.7-consult.ru

Основными задачами системы мотивации являются:

• Привлечение и удержание в организации высококвалифицированных специалистов;
• Стимулирование командной работы;
• Оптимизация расходов на персонал;
• Возможность оперативно оценивать эффективность деятельности компании, подразделений и отдельных ее сотрудников;
• Возможность привязать результат труда работника к результатам компании, обеспечить объективную основу для универсальной системы премирования;
• Повышение заинтересованности сотрудников в результатах собственного труда;
• Обучение руководителей разных уровней правильно ставить цели своим подчиненным и систематично контролировать их достижение.

Одним из эффективных, но не единственным способом решить данные проблемы может быть внедрение системы мотивации на базе KPI (Ключевых показателей деятельности). Мы предлагаем Вам комплекс услуг по разработке и внедрению системы мотивации персонала в Вашей организации.