www.7-consult.ru

В процессе своего развития любая организация неизбежно сталкивается с теми или иными проблемами в области управления человеческими ресурсами.

Но наличие в компании высокопрофессиональных сотрудников не всегда является единственной составляющей успешной организации бизнеса - необходима также система управления персоналом и увеличения производительности труда каждого сотрудника, что невозможно без соблюдения норм трудового законодательства, а так же без отлаженной системы кадрового делопроизводства и ведения кадровой документации.

Наилучшим решением этих проблем является обращение к услугам консалтинговой компании, специализирующейся на кадровом консалтинге. Привлечение внешнего консультанта существенно экономит ресурсы компании, а также позволяет нестандартно взглянуть на сложившуюся ситуацию и способы её решения.

Кадровый консалтинг – это оптимальное решение большинства проблем, связанных с управлением человеческими ресурсами.

Ведение кадрового делопроизводства является обязательным для любой организации, но зачастую этому не уделяется должное внимание. Многие фирмы уже сталкивались с последствиями неграмотного ведения кадрового учета по результатам проверок трудовой и налоговой инспекции, а также инспекционных органов по охране труда.

Следствием недолжного отношения к данному вопросу может явиться  дисквалификация руководителей отдела персонала, отстранение от работы персонала отдела кадров, солидные штрафы и даже приостановка деятельности организаций на определенный период времени. Чтобы избежать негативных последствий, необходимо лишь профессионально грамотно и компетентно вести кадровую документацию, соблюдая основные требования законодательства РФ.